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[nikita mehra]

Si es propietario de un negocio, debe comprender que hay muchos resultados positivos cuando proporciona a sus empleados vales para el cuidado de niños. Por ejemplo, efectivamente les está dando un aumento de sueldo cuando les ofrece vales de cuidado de niños a los empleados. Sus empleados no están obligados a demostrar dificultades económicas para recibir los vales y, por supuesto, solo se benefician si usted decide ofrecerles el beneficio. Y su empresa ahorra dinero todos los años si ofrece vales de cuidado infantil a sus empleados. Puede ahorrar hasta un total de £ 373 de los pagos reducidos del seguro nacional del empleador por año. Ahora que los padres son más conscientes de las enormes ventajas y beneficios de usar vales, los empleadores ahora tienen una clara ventaja en la contratación de nuevos empleados y miembros del personal.
Sin mencionar que proporcionar a sus empleados vales de cuidado de niños hará que sea más conveniente para la retención del personal y para las madres que regresan de la licencia por maternidad. Ahora analizaremos más a fondo los beneficios de los vales de cuidado infantil para los padres.
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