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Diese Orientierung steht nicht nur im Einklang mit unserer Überzeugung, dass sozial gerechte Praxis eine ethische und effektive Praxis ist, sondern ermöglicht es uns auch, unsere Arbeit an einer breiteren Bewegung in Richtung sozialer Gerechtigkeit auszurichten. Ich werde Sie in Ihrem Prozess begleiten und anerkennen, dass Sie einen reichen Erfahrungsschatz mitbringen, um sich zu entwickeln und zu wachsen. Während wir denken, dass Beratung einfach ist, geht Beratungspsychologie weit über eine Meinungsäußerung hinaus. Es erfordert ein breites Verständnis der psychologischen Prinzipien, wie sie angewendet werden und wie der Patient befähigt werden kann, sie anzuwenden. Um als Psychologe zu praktizieren, benötigen Sie eine staatliche Approbation.
UHS arbeitet mit Campus-, lokalen und staatlichen Beamten an der Coronavirus-Reaktion unseres Campus. Erfahren Sie mehr über die von uns angebotenen COVID-19-Tests, erhalten Sie Impfaktualisierungen, finden Sie Unterstützung für psychische Gesundheit und vieles mehr. Wir schaffen ständig neue Möglichkeiten, um mit unseren Stanford-Gemeinden durch eine Vielzahl von Diensten und Programmen in Kontakt zu treten, wie z. Durch die Zahlung der Student Health Fee haben Sie Anspruch auf Leistungen bei CAPS.
Beratungsergebnisse können einen allgemeinen Überblick über Symptome, Symptome spezifischer Störungen oder positive Ergebnisse wie subjektives Wohlbefinden oder Lebensqualität umfassen. Der Outcome Questionnaire-45 ist ein 45-Punkte-Selbstbericht zur Messung der psychischen Belastung. Ein Beispiel für ein störungsspezifisches Maß ist das Beck-Depressionsinventar.
Weitere Informationen finden Sie im Handbuch des Psychologischen Beratungsprogramms. Eine Person geht zu einem Berater, weil sie keine Antworten auf ein Problem finden kann. Ein Berater hört sich das Problem aktiv an und stellt Sondierungsfragen, um auf eine tiefere Ebene dessen zu gelangen, was wirklich vor sich geht.
Beide helfen Menschen, ein besseres Leben zu führen, aber Berater und beratende Psychologen haben unterschiedliche Bildungshintergründe, Schwerpunkte und Spezialisierungen und Arbeitsumgebungen. Beratende Psychologen interessieren sich dafür, wie Kultur mit der Hilfesuche und dem Beratungsprozess und -ergebnis zusammenhängt. Das Rassenidentitätsmodell von Janet E. Helms kann hilfreich sein, um zu verstehen, wie der Beziehungs- und Beratungsprozess von der Rassenidentität des Klienten und des Beraters beeinflusst werden kann.
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